自媒体运营薪资上浮水平,自媒体运营薪资上浮水平怎么算
huangp1489时间2025-05-08 08:17:57分类自媒体运营浏览7
最低工资标准上调，为什么自己的工资很久没涨了？
2019年以来确实有很多省市上调了最低工资标准，比如北京从2120元上调至2200元，上海从2420元上调至2480元，重庆、陕西等地也上调了最低工资。辽宁省准备从11月份开始上调最低工资。全国有6个省市，最低工资水平超过了2000元。北京、上海的最低工资水平最高，而且不包含社保公积金，个人负担部分。
按照人社部最低工资规定，各地在调整最低工资水平的时候，应当考虑到社保、公积金个人部分。可是，由于社保、公积金基数的年年增涨，各地的最低工资水平往往两年甚至三年才调整一次。年年调整最低工资的地区，只有经济条件较好的少数几个。比如山东省前几年都是6月1日调整最低工资水平，但今年还没有动静。
职工本人的工资，实际上多数是跟企业工资制度和效益挂钩，只要不低于最低工资水平就好了。今年，普遍大家的工资增长水平比较慢。比如上海市上调了60元的最低工资标准，实际工资水平接近增加了2.5%。说实话社会平均工资，很多人都是被平均的。
社会平均工资的增长速度，一般都会超过中低收入人群的增长速度。比如2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资增长速度11%，而私营单位社会平均工资增长速度只有8.3%。具体到一些保安、保洁、公益性岗位，他们的工资增长速度会更低。
所以，如果感觉到自己的工资水平长期没变，那么自己真的应该努力了。只有不断的加强自己，迈入中高收入群体，工资待遇水平才会不断的稳定快速增长。
最低工资上调，跟你的工资是否上涨没有必然联系。
大家好，我是社保专家思之想之，最低工资上调，为什么自己的工资很久没涨了？
这个并不奇怪，除非你的工资是按照当地平均工资发放的，否则你的工资是否上涨并不取决于最低工资的上涨。
工资与最低工资挂钩才会一起涨
只有一个人的工资比较低，也就是按照当地最低工资标准来发放，那么他的工资才会跟着最低工资一起上调。
2019年以来，很多地方上涨了最低工资标准，比如，上海的最低工资涨到了2480元，是目前全国最高的。
再比如北京的最低工资标准涨到了每月2200元，陕西的最低工资标准也涨到了1800元，辽宁的最低工资标准涨到了1810元。
所谓最低工资标准，就是一个地方的职工工资最低不能低于当地的最低工资，否则就是违法的。
所以对于那些按照最低工资领工资的职工来说，当地的最低工资标准涨了，那么他们的工资也会上涨。
除此之外，你的工资高于最低工资标准的话，是否上涨，就要看你的单位是否给你涨工资咯。
最低工资两三年一调整，而单位给你涨工资没有固定的时间安排，会综合考虑你的工作业绩等表现来决定。
如果说你的工资很久没有调整了，那么说明单位没有给你涨工资，这时候你就要找找原因了，工资原地踏步，是自己的原因，还是单位的原因？
如果说是因为你自己的原因，那就怨不得单位了，比如你工作业绩不行，工作能力欠缺，年度考核没有达到优秀的话，按照你们公司的绩效考核机制，可能就达不到涨薪的范围。
如果是因为单位的原因，单位整体经营不善，经济效益比较差，尤其是这些年经济形势不好，企业利润减少，那么这样就难以给员工涨工资，其实工资不涨已经比较好了，尤其是相对于裁员来说。
不管是什么样的原因，工资几年没涨，但物价每年都会上涨，所以有必要做一些改变，要么努力学习，更加努力提升自己，认真做好工作，展现自己的业绩，争取升职加薪，要么也可以选择跳槽，换一家单位，跳槽一般会下来工资的提升。
生于忧患，死于安乐。
部分字节跳动员工因收入大幅缩水不愿取消大小周，从管理视角看，公司有必要适当上调员工基本工资吗？
先回答题主的问题：有必要上调基本工资。
白取消肯定是不行的，目前传出的消息是1/3支持取消， 1/3不愿意取消，二者相持不下，你可能会问，剩下1/3什么意见，当然是支持取消大小周，但是不取消加班费的人啦。
字节的大小周是一直以来的文化，加班给钱也是业界良心，还别说，周末加班给双倍工资就是符合劳动法规定的，这个东西喷都没有喷，合情合法。可以算一笔账就是，***如每个月加班两个周日，就能拿到4天的工资，而每个月的正常工作日是21.75日，所以多4天工资就是月薪多20%。
每个月少上两天班，工资被砍掉20%，是不是就不好选择了。这大概也是造成员工意见分化的原因，因为两头都想要，放弃任何一方都很难。
字节谈offer的时候，基本都是会说明加班费的事情，HR会跟你算明白加班费能提升你多少的基本工资，20%的增幅真的是很打动人心，甚至有一些人，现在很需要钱，就是冲着加班费来的，字节以年轻人居多，加班熬得起，未成家牵挂也少，所以加班多赚钱，是无可厚非的。如果取消大小周，字节在年轻人市场里，竞争力会下降是肯定的，基于此，当然是要适当上调基本工资，最起码的做法是，取消大小周后，补充一天的加班费钱，也就是将基本工资上调10%，这样才是能服众的做法。
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