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想要应聘整形医院的新媒体运营,简历应该怎么写?
如果你背景对应聘有加分,应首先写相关背景和资质
1、调研应聘公司运营情况
2、直接写运营方案
4、如果对方问你有没相关资质背景,或成功案例,直接告诉对方:
英雄不问出处,如果我的证书、资质、成功经验和案例,无法帮助公司走向更好的未来,那一点用都没有。
与其这样,不如你们先看我的方案,再决定是否让我一试,最后我们用结果来确认公司是否要录用我。
如果事实证明我不行,我愿意赔偿公司5000元,作为公司运营成本的补偿。
解析:
当你的应聘对手只是拿着简历去应聘,而你对该公司却有了整体的认知,也能说出公司哪里做的好,哪里可以有优化的空间,你立马就脱颖而出了
当你拿着解决方案去应聘,你的能力和态度,已经直接超越其他对手了
方案解决的是对方一直想解决,却一直苦于没有找到更好的思路的问题。你的出现,正是及时雨,公司的英雄,自然受欢迎。
最后霸气横出的底气和承诺,将给对方一个前所未有的震撼,也将让你获得彻底的应聘优势。
当然如果你有相关背景、资质、成功案例,那就更加如虎添翼了。
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