自媒体入门简历范文大全-自媒体入门简历范文大全图片
huangp1489时间2025-09-23 03:52:34分类自媒体入门浏览1
应聘新媒体编辑工作，但是没经验。该怎么写简历？
现在很多单位招聘都会要求工作经验等。其实这个确实对有些人是个很大限制，哪有一上来就有经验的？！但是面对一些岗位和机会有时又不得不试一下，因此，简历介绍就很重要了。对于新媒体平台也许可以这样介绍自己。
1.描述自己在新媒体领域使用或了解的经历、经验。微信微博社交类新闻客户端都是新媒体范畴，每个人都在用，如果你能有一些自己的见解特别是原创能力，这其实就是很好的经验。
2.描述你的专场。比如原创内容，平面设计，美工，视频制作等。如果你跟新媒体业务完全没有交集那也不联系你选择这份工作。因此把你擅长的领域着重介绍也是增加面试成功率。
3.最后表达自己是一个学习型的员工。可以在工作中不断积累经验完善技术要求，这样用人单位会更乐于接受一个不断进步的同志。
你确定这都能成为一个工作的难题吗？
我来教你一个月之后拥有经验。
注册支付账号，每天回答五个问题。
注册微博，每天写一篇原创文章。
一个月后。
行了，这不就是自媒体的经验不就出来了。
谢谢邀请~作为一个有8年新媒体编辑经验的“老司机”，我觉得非常适合回答你这个问题。我的部门也有不少新招聘的95后小鲜肉，在招聘筛选简历时，的确会注意有没有在新媒体部门实习或工作的经验，经验，重要，但绝对不是唯一，因为去年我部门一位新员工，本科不是媒体专业，更没在新媒体实习过，最终还是成功被录取，为什么？
因为她在笔试和面试中，特别有“网感”，特别有做新媒体的天赋，从标题到推文写作和编辑，再到新媒体活动策划，特别熟悉和洞察年轻人的需求和爱好，蹭热点巧借势，抖音也玩得很溜！这些都给这位没有过经验的新人加分不少！
没经验的简历这几项不可缺，因为它们会很抓HR的眼球：
比如你有没有开个人的微信号或头条号？附带自己的一两篇得意之作给面试官。
比如你有没有自己的抖音号？
比如你对哪个领域特别擅长，可堪称达人或半个专家级别的？
上述“亮点”跟你有没有新媒体编辑经验并没有关系，但是会非常给你自己加分，试试看吧？我们可以继续讨论，看能不能添加更多的元素。
新媒体编辑算是一件比较枯燥，且需要耐心的事情。所以你要先确定好，你真的要做新媒体编辑工作吗？
既然你学过新媒体课程，前期找一份新媒体工作应该不难的。现在新媒体入门比较简单。但要做做好做精就不容易的。
至于简历，你就实话实说，不用瞎编乱造的。很多时候公司也是看人品的。但可以做一些自己介绍，或者说简单写一个想法就可以的。
最后，祝你面试成功，早点找到工作！加油！
自媒体发作品，具体在哪个[_a***_]查重？
自媒体文章查重的还真没了解过，个人感觉没有必要，平台都有审核机制，只要是搬运的或者伪原创的，其实都是属于搬运的范畴，如果想做好做大，还是得输出自己的特色个观点，互联网是内容为王的时代。
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。
自媒体需要有自己的内容，腹有诗书气自华，做事必须得脚踏实地步步为营，以自己的特色来打造属于自己的内容。
用内容取胜，浮躁的当下，更需要工匠精神，“慢工出细活”。市场上用户所敬重的，永远是有品质的真实内容，有内涵的原创内容！能够满足用户需求的内容对用户来说才有价值。
内容为王，表现在内容原创。用内容去获得用户支付时间，用价值认同获得粘性。近期风行的***（抖音、西瓜）、公众号等自媒体可谓如火如荼，但是没有原创价值内容的都是昙花一现，如“嘟嘟姐”，“Papi酱”，没有持续性的个性化原创内容的价值，三把火一扫完就熄火了。很多公司一开始为了能够宣传自己的产品，总是希望宣传部门能够搞出一些10万+的内容，来快速拓展市场。而一些稍微成规模的产品，则希望能够通过做自己的内容来不间断地生产优质内容，一方面为了传播，一方面也希望能够增加更多的用户粘性。但一些公众号扫码吸粉仅仅通过纯利益***，用礼品奖品作为吸粉的捷径，往往是人家把礼品或奖品领走后，转过身就取消关注了。试问为什么“咪蒙”不会，“得到”不会？用户需要优质内容，产品也需要优质内容有料，桃李不言，下自成蹊。
总而言之，形成自己的内容ip，去到什么平台都能站稳脚跟。
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