如何考核自媒体平台人员-如何考核自媒体平台人员工作

1. 说一说你们是怎么过自媒体各个领域的考核期的呢？
2. 新媒体运营的绩效考核怎么做？
3. 怎么才可以通过自媒体兴趣考核？
4. 新媒体运营的绩效考核怎么做？

说一说你们是怎么过自媒体各个领域的考核期的呢？

考核期注意三点

1，文章的数量

头条规定30天内发文数量在10篇以上，这是最基础的要求，发文的数量只能比这个多，不能少。

而且要多互动，去看看其他作者的文章，系统邀请的问答，及时且有干货的做出回答，

2，文章的质量

一定要保证是100%的原创内容，且不可搞小聪明搞伪原创。

注意标题、注意排版、注意互动。

3，埋头做事，莫看结果

刚开始起步，你不是什么大V，那就先干了再说，这是一个耐力游戏，进度条的进度是随着时间越长，会滑动的越快。

所以，不要着急一看没阅读量、没粉丝就有放弃的想法。

自媒体，是自己个人有乐趣才会去玩的。依据自己的兴趣个性和擅长选择熟悉的行业职业事业，才会不断增加自我动能，也就是“自行加油”。否则，一上路或中途必因油尽而无动力抛锚熄火。故是否通过考核，不在外部条件规定，而在内在主观因素。只要你努力创作，不断发表，早晚会有收获。当然，如果你不遵守今日头条的平台法则，而非要随心所欲，乱写胡来，什么***的、骂人低俗的、反对社会国家正当性的、没有人格人性的、专业专门广告宣传又违禁的等内容，将会毫不留情遭到封杀，更别说通过考核了。正所谓:自媒体也是双刃剑，可***，可爱人，可乐在其中，利人利已；也可***，可害人，可悲在其内，损人不利己。玩家可以不在手、不重视、不听劝，但现实会让你尝到“臭鸡蛋碰石头”，却不自量力又自闻其臭的滋味！

上个月23号左右开始申请兴趣创作者财经领域类。然后开始查找怎样才能过考核期的文章，无非就是坚持原创，坚持答题，坚持图文并茂，见解独到，条理清晰，层次分明，字数500左右。然后我就开始答题了。

坚持每天回答四五题，并且要求自己至少要两题能够被悟空推荐到首页，不然就继续答题。前面十五天一直没有动静，虽然有的回答阅读量6.5万但就是不能过优质，一直在怀疑悟空是不是忘了我。

到了16天通过一个，17天又过一个，两个都是关于机械行业的问题，可能是跟我的工作有关，所以回答的比较专业些，但是阅读量一个一千多，一个七八百，不算多。20天的时候回答了一个猪🐷肉涨价的问题，是个热门的问题，过了优质并且一万多阅读，还有一个是22天的时候过得，关于财经理财的问题。

我原本以为过了四个考核期就可以加v了，可以得到红包了，等我真过了考核期发现还得持续答题才能是优质创作者才能加v，现在我一直持续答题，并且开始尝试写文章发作品，不然没有粉丝的。

这就是我过考核期的过程，总之，就是要持续原创答题，字数要够，至少得被推荐到首页。希望可以帮助到大家，一起努力！

新媒体运营的绩效考核怎么做？

新媒体运营的绩效考核可以从以下几个方面进行：

1. 粉丝数量增长：新媒体运营的一项基本任务就是吸引更多的粉丝，因此可以考核粉丝数量的增长情况。

2. 粉丝互动率：粉丝数量的增长并不一定代表着粉丝的活跃度，因此可以考核粉丝的互动率，比如点赞、评论、分享等。

3. 内容质量：新媒体的内容质量对粉丝的留存、分享和转化至关重要，可以考核新媒体运营的内容质量，比如文章的阅读量、分享量等。

4. 转化率：新媒体的运营最终目的是实现[_a***_]价值，因此可以考核新媒体运营的转化率，比如广告投放的效果、线上销售的转化率等。

5. 财务指标：最终考核新媒体运营的绩效还要考虑到财务指标，比如收入、成本、利润等。

怎么才可以通过自媒体兴趣考核？

应该是多看看，多学学，多回答！看看别人优质的怎么回答，学习他们的关键点在哪里，然后自我总结，多多回答！经验慢慢积累了，然后回答的也越逻辑，越准确到位！积累的一个过程吧，一起加油！

新媒体运营的绩效考核怎么做？

新媒体推广运营主要是负责吸引免费的流量和从侧面提高你所运营产品或是所在公司的知名度。你可以从门户网站或是直播平台等这些流量入口较大的地方着手去做免费的推广，例如发文章，或是去热门文章话题下面留下自己的踪迹等，都是新媒体推广的一些做法，

新媒体运营的考核指标 1、文章 每周推送多少篇原创文章？ 每周推送多少篇非原创文章？ 每篇文章多少字数？ 这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和兼职都能***取这种方式。

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