小红书自媒体运营简历没有,小红书自媒体运营简历没有怎么办
huangp1489时间2025-06-06 13:37:46分类自媒体运营浏览22
在南昌，怎么找到工作？
之前做过一段时间的招聘工作，前公司比较抠，不愿意花钱买招聘套餐，坐等别人投简历太慢了，只能把各个平台的免费机会用个遍。
BOSS直聘说自己专注互联网人才招聘，如果你想从事这一行业，就在这上面找找有没有合适岗位。app的页面还是很简约好看，就是每天的岗位更新比较少，基本1天就能刷完，没遇上合适的，那么这半个月就可能没有合适的。
58同城上一线基层岗位比较好招，而且来这边招聘的公司大部分不太注重学历。
前程无忧也差不多。
智联招聘作为老牌的网站，啥工作都有，而且个人感觉岗位更新得频繁一些，很多大企业都喜欢用这个平台。
另外现在社交渠道都慢慢用于招聘渠道了，微博、小红书、今日头条、朋友圈、公号等等，只要你明确自己想找什么工作，能做什么工作，不管是不是在南昌，都能找到工作啊！
另外：我们公司也在招人奥~导购、主管、专员、保安各个职位都有，可以给我评论留言哇，看到会回复你的嗷~
准毕业生有哪些需要花钱的地方？
毕业能想到的要花钱的地方，要么是放纵要么是为了工作。
毕业来个放纵时期，同学间的聚餐少不了，出去间隔年也未为不可。享受工作前的清闲，真的无拘无束，花笔小钱去想去的地方，做任性的事情，青春就是可以放纵啊。
又或者毕业就工作，那步入职场前，投简历，面试，同城还好，异地需要交通住宿费，也就是你找工作的成本。
一旦找到工作，是否需要租房，如果租房还有买相应东西的一笔开销。刚工作头几个月，没什么钱，吃喝开销从哪里来，如果工作单位要求还需要购置些合适的衣物，这些都是钱哦！
在大学期间适当存些积蓄，可以更顺利的过渡！
以上是芥茉喵的小意见，关注我哦！
其次，准备钱买好看的毕业服，可以和宿舍一起买一样的闺蜜装！
准备钱，和好友来一场说走就走的毕业旅行！告别的话都是旅行的照片里了！
谢邀请。
这个问题不能一概而论，因人而异,因地域而说。如果说毕业去外地去发展就要需花些钱来维持基本生活的费用。包括租房子,日常开消，还有由学生向职业方向转变的职业服装需要购买,女性还要购买一些化妆品，手包和手饰。
如果毕业选择回本市来发展就无需花费许多钱了，因为吃,住行都自已父母家里和本市内。
我的孩子在本市毕业后同时也在本市内求职，就购买了些服装，有了工资后就自已留着用，不够花的时候，家里再给补贴点，就这样一直到自已成家立业后，都是这样。比去外地发展人省了不少的心，也省了不少的路费。
如果你所处的是一线城市，最好还是毕业后回本市来发展，这样对工作,生活,家庭都是十分有益的。
毕业后需要哪些花钱的地方，对于我这个快毕业满一年的人来回答是深有体会。工作稳定后就不好意思再伸手向家人要钱，全靠自己养活自己 。
1.租房。工作后首先得有自己的小窝。虽然不如自己家里住着舒服，但是好歹有一个稳定的住所。每个月的房租是必不可少的，再加上水电气费物业。
2. 交通费。住的地方如果离公司近，步行即可到达倒还好，如果住的地方太远，每天的交通费用一个月下来也是一笔不小的开支。
3.外卖费用。上班期间如果不做饭，每天吃外卖一个月下来费用也不简单。
4.衣服化妆品费用。上班了自己用了工资了，每天还那么辛苦，可得买点衣服 和化妆品犒劳自己吧。每天逛淘宝看小红书觉得啥都好吧都喜欢吧就都买吧！618双十一双十二总得买吧！
5.娱乐社交费用。休息了不上班的时候总得和朋友同事吃吃饭，逛逛街，看看电影还是得花钱吧。
还不计入其他大大小小的花费，每个月的工资就是那么多，开销不少，怎么办呢，努力挣钱吧！
蓝莓认证通过怎么解决？
解决[_a***_]:
一、申请条件
1.需要注册相关平台账号如淘宝、小红书等，使用账号进行视频号小店开店；
1.进入微信中的***号小店；
3.点击右上角的“添加商品”，依次选择“添加”“蓝莓”“水果”等选项，填写相关信息并上传商品图片；
4.提交商品信息并等待审核。
三、需要资质
1.食品流通许可证：食品流通许可证是从事食品生产、流通、销售过程中必须的一种职业资质。若销售的水果蓝莓属于特殊区域产地，还需要获取相关地方***颁发的产地证明；
2.品牌注册证书：证明产品品牌是真实存在的，可以保证品牌的知识产权；
3.其他资质证书如经营许可证等。
要解决蓝莓认证通过的问题，可能需要考虑以下几个方面：
1. 检查认证要求：确保你已经满足蓝莓认证的所有要求。查看蓝莓认证的官方网站或相关文件，了解认证的具体要求和流程。
2. 提交正确材料：确认你已经提交了正确的申请材料。检查申请表格、证明文件和其他需要提供的材料是否齐全并准确填写。
3. 遵守规定：确保你已经遵守了蓝莓认证的所有规定。例如，进行了必要的培训或完成了要求的工作经验。
4. 咨询专家：如果你遇到了困难或疑问，可以咨询相关专家或机构以获取帮助和指导。他们可能能够为你提供更具体的建议和解决方案。
5. 重新申请或上诉：如果你的认证申请被拒绝，你可以尝试重新提交申请或提出上诉。在重新申请时，再次检查申请材料，确保改正之前的错误或不足。
需要注意的是，具体解决方法可能因所在地区、组织或机构的要求而有所不同。因此，最好与蓝莓认证的相关方面进行联系，并根据他们的指引行事。
1. 蓝莓认证通过后，可以通过以下方式解决。
2. 首先，可以将蓝莓认证通过的结果用于个人简历或求职申请中，以增加自身的竞争力。
蓝莓认证是一种权威的认证，能够证明个人在相关领域具备一定的专业知识和技能，对于求职或升职都具有积极的影响。
3. 此外，蓝莓认证通过后，可以进一步深化自身的学习和实践，不断提升自己的专业水平。
可以参加相关的培训课程或研讨会，与其他蓝莓认证通过的人员进行交流和合作，共同学习和进步。
4. 最后，蓝莓认证通过后，可以考虑申请相关的职业资格证书或进一步深造，以进一步提升自身的职业发展和晋升机会。
蓝莓认证是一个良好的起点，可以为个人的职业发展打下坚实的基础。
5. 总之，蓝莓认证通过后，可以通过将其用于求职申请、持续学习和进一步提升自身的职业发展来解决。
蓝莓认证是一个重要的认可，能够为个人的职业发展带来积极的影响。
应届毕业生找工作一定要签三方协议吗？
不要签！不要签！不要签！
签了一定没好处，不签一定没坏处。
因为能来问这个问题基本上没找到工作的或者没打算找工作的，已经找到工作的不会来问，直接签就好了，是有保障的。
但是，你打算二战的，别签，辅导员会告诉你对你二战没任何影响（事实上确实没影响），不过，万一你二战失败呢？你要第二年找工作呢？这个时候不签三方的好处就来了，可以把档案申请放在学校，即使第二年也可以走校招（有的学校或者地区不可以，但总归有可能的，到时候自己去了解一下，但是签了就可能都没了，到时候社招找工作哭死），这就是我说的，不签一定没坏处，但是签了一定没好处，我当时问的辅导员有无好处，他说算工龄，然后五分钟前我问我们公司相关人员，她说不算，三方不算！
关于应届生找工作
企业官方招聘网站
如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。
这里整理了一部分。
互联网/科技/电商类
阿里巴巴 腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招 爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招
快消/零售类
联合利华招聘*** 雅诗兰黛校招*** 百事校招*** 雀巢校招*** 可口可乐校招*** 宝洁校招*** 玛氏校招*** 百威英博招聘*** 达能校招***
房地产
万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘
工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘
证券
中信证券招聘 ***证券校招网站 中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招 东方证券校招 国泰君安校招
一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘
医药/化工
强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘
除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，***用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。
以上摘选于“职等你来 就业同行”的百日千万网络招聘专项行动。
毕业生找工作的相关签约仪式：首先如果你是大四还未毕业的学生，在校期间已经找到工作了，那么在和相关的工作单位达成聘用的时候，招聘单位决定聘用你的时候，你和招聘单位一定要进行三方协议的签署，这样是对你的权益保障。其次，如果你已经毕业，那么在找到工作时，也必须和签约单位签署协议，这是正常的劳动协议，这样即是对你劳动权益的保障也是对应聘单位的用人保障。最后，不管你是从事什么工作，在和双方达成工作协议的时候，必须进行和双方签署工作协议。这是对你劳动权益的保障。
背调是查什么？
背景调查，又被称作背景调查，指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。
对于企业而言，招聘一名新员工，可能会遇到的风险包括胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险。而一份完善的员工背景调查报告可以为企业主节省不必要的花销、降低企业招聘及培训费用，规避用人风险。
最重要的是，背景调查能够从多方面核实员工提供的背景信息，帮助企业挑选出最可靠的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人的信息准确程度，还能够帮助企业为求职者个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。
所谓背调，即背景调查，通常是候选人在通过笔试和面试后进入公司前的“最后一关”。背景调查的目的是降低企业用人的风险，因此会对求职者的基本信息、职业履历和工作能力等做多维度的评估和确认。
在过去的理解中，背调只针对特定岗位走个过场，然而随着人才流动加快，企业用人要求越来越高，为了规避风险，背调不仅变得流行，渗透的行业、职级、岗位变得越来越广，所调查的内容维度也愈发宽泛。豆瓣、小红书等社交媒体上关于背调的职场求助帖有上万条，很多人经过几轮面试最终败在了背调上。
从候选人的视角来看，背调这事有点神秘，背调人员是否会找联络名单之外的人、会关心哪些问题、会问到什么程度，背调人员的判断有多大程度受到前同事或老板主观评判的影响，他们又将如何保持一个相对的公平？这些信息都是不透明的，却影响着职场人的命运。
（1）背调主要是按照应征者的简历进行逐条筛查，特别是工作履历部分，以前的公司名称真伪，任职岗位真伪，任职年限真伪，以及前公司对该名人员的评价等等。
（2）对于高级职位的应征者，可能还会背调一些业内口碑，以及向前公司询问社保缴纳情况等等，力求履历真实性。
（3）如若应聘企业存在行业特殊性，如军工行业，保密性强的行业等等，可能会对背调者涉及一些敏感背调，但多数企业不会存在这样的问题。
1、身份信息：核实身份信息是否有***情况。
2、学历信息：学历是许多企业招聘中的硬性要求，背调通过学信网等核实员工学历证书的真实性。
3、专业技能证书：核实各类职业资格证书，确认员工在某些方面的专业性以及具备相应的技能。
4、不良记录：通过合法的渠道核实员工是否存在违法不良记录，遵守法律是每一位社会公民应做到的基本任务。
5、个人工商信息：调查员工的工商注册信息，防止商业竞争。
6、商业利益冲突：[_a1***_]员工是否在与企业有商业利益冲突的企业任职过。
7、工作履历：工作履历是背调中占据很大分量的一部分，对员工工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格等。
所谓背调，即背景调查，包括个人信息、教育背景、犯罪记录、金融风险、工商信息、薪资、离职原因、工作时间、工作岗位、工作内容。
不同行业岗位之间背调的项目也会有所不同，做到有针对性地进行背调。
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